CHECK-UP
Smart Working
Readiness
- Analisi delle necessità aziendali
- Valutazione aspetti normativo-legislativi
- Valutazione aspetti tecnologico-organizzativi
- Sistemi di comunicazione tra aree aziendali
- Attuazione di un progetto pilota
- Applicazione del modello individuato
Abbiamo già definito lo Smart Working come una filosofia organizzativa che restituisce alle persone flessibilità e autonomia nella scelta degli spazi, degli orari e degli strumenti da utilizzare a fronte di una maggiore responsabilizzazione sui risultati.
Possiamo individuare i tre elementi distintivi ed essenziali che definiscono lo Smart Working:
- nella tecnologia e nel suo progressivo avanzamento (la dematerializzazione dei documenti, la capillarità di connessioni sempre più veloci sono alcuni degli ingredienti basilari);
- nell’autonomia del lavoratore che sceglie “dove” lavorare, “quando” lavorare e “come” lavorare;
- nel lavoro per obiettivi.
Lo Smart Working si basa su principi di responsabilità, collaborazione, flessibilità e soprattutto fiducia. Risulta quindi fondamentale che la tua azienda, nel momento in cui decide di adottarlo, sia in grado di gestirlo nei migliore dei modi, per ottenere tutti i vantaggi dello Smart Working, soprattutto in termini di performance e produttività.
Obiettivo del check-up
Attraverso due-tre giornate di analisi saprai se la tua azienda è pronta a sviluppare un progetto di lavoro agile. Avrai ben chiari i punti di forza, le risorse su cui puntare e le aree su cui invece è necessario intervenire.
Perché è utile un progetto pilota?
Un progetto pilota aiuta l’azienda a individuare il modello di Smart
Working migliore per le sue caratteristiche (settore produttivo,
dimensioni, strumenti tecnologici e organizzativi, clima aziendale,
stili di leadership adottati, ecc.).
L’esperienza e la consapevolezza raggiunte con un progetto pilota
aumenta le probabilità di successo qualora il modello testato
venga esteso ad altre aree dell’azienda, godendo così di tutti
i vantaggi dello Smart Working.
Cosa otterrai?
Otterrai un report chiaro e sintetico che ti aiuterà a focalizzare gli ambiti in cui la tua azienda deve intervenire. Lo Smart Working Readiness indaga la maturità digitale, organizzativa e culturale della tua azienda, mettendoti in grado di sviluppare un progetto di Smart Working adeguato ai tuoi obiettivi di business.
Com’è strutturato?
Il nostro intervento parte da un’analisi delle necessità dell’azienda: individuiamo assieme all’imprenditore e al management le attività adatte allo Smart Working, suggerendo aree prioritarie di intervento.
Per l’analisi utilizziamo la Matrice Smart Working Readiness, elaborata per fornire soluzioni personalizzate. La nostra analizza quattro aspetti:
- l’aspetto normativo-legislativo;
- quello organizzativo,
- l’aspetto tecnologico
- e infine quello riguardante la comunicazione e collaborazione tra aree aziendali.
Infine individuiamo i team o i gruppi di persone adatte a un progetto pilota.
Vantaggi per l’azienda
Lo Smart Working è una modalità di lavoro che offre importanti benefici sia all’azienda che ai suoi lavoratori.
L’azienda potrà contare su:
- un aumento della produttività deilavoratori;
- una riduzione dell’assenteismo e del turnover;
- un risparmio sul costo del lavoro;
- una ottimizzazione dei costi digestione;
- un ritorno di immagine in grado diattrarre talenti.
I lavoratori potranno conciliare più agevolmente i tempi di lavoro con le esigenze personali, sentendosi più liberi e responsabilizzati.
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